Unser Einstellungsverfahren
Preparing to apply
Der Einstellungsprozess bei Smith+Nephew
Inklusion, Vielfalt & Gleichberechtigung
Bei Smith+Nephew setzen wir uns für Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir arbeiten aktiv daran, die Inklusion an allen unseren Arbeitsplätzen zu verbessern.
Unsere Employee Inclusion Groups (EIGs) unterstützen unser Engagement für Gleichberechtigung und Vielfalt. Die EIGs sind freiwillige, von Mitarbeiter*innen geleitete Gruppen, die ein vielfältiges, inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld fördern und eine Kultur schaffen, die die Vielfalt der Gedanken, Hintergründen und Perspektiven unterstützt. Unsere EIGs decken ein breites Spektrum an Vielfalt ab und bieten ein Netzwerk für Mitarbeiter*innen, die sich engagieren und zusammenarbeiten möchten.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
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