Arbeiten bei Smith+Nephew in Deutschland
Standorte von Smith+Nephew in Deutschland
Unsere rund 600 Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter in Deutschland verteilen sich auf die Standorte:
- Hamburg (Headquarter für die Vertriebsorganisation)
- Marl (Distribution / Warehouse)
- München (Innovation Center mit Medical Education sowie R&D für digitale Chirurgie und Robotik, Eröffnung 2023)
- Tuttlingen (Produktionsstandort für Produkte aus den Bereichen orthopädische Implantate, Instrumente und Traumatologie sowie internationales Service Center)
Unsere Kolleginnen & Kollegen im Außendienst wohnen in der Regel in ihrem jeweiligen Vertriebsgebiet und arbeiten verteilt in ganz Deutschland ("field-based").
Benefits von Smith+Nephew in Deutschland
Je nach Position und Standort bieten wir:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge (Pensionsplan sowie Entgeltumwandlung)
- Vergünstigungen für Sportangebote
- Betriebliche & private Unfallversicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (Außendienst)
- JobRad
- Vergünstigtes Mittagessen sowie Obst, Kaffee und Wasser im Büro
- Modere technische Arbeitsausstattung
- Aktiensparplan
- Vergünstigtes Nahverkehrsticket
- Internes Prämienprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Online Trainings, Webinare, Schulungen)
- Englischunterricht
Häufige Fragen von BewerberInnen
+ Wie bewerbe ich mich?
Alle aktuellen Vakanzen finden Sie hier.
In der Regel genügt ein aktueller Lebenslauf (PDF), ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen über unser Bewerberportal entgegennehmen können.
+ Was mache ich, wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist?
Initiativbewerbungen können Sie hier über Workday unter „Initiativbewerbung“ einreichen.
Oder treten Sie unserem Talent Netzwerk bei, sodass wir sie bei passenden Positionen kontaktieren können: Smith+Nephew Talent Community
+ Wie lang dauert der Bewerbungsprozess?
Wir bemühen uns, dass der Prozess insgesamt maximal 4 Wochen in Anspruch nimmt. Dies hängt aber natürlich immer von der zeitlichen Flexibilität aller Beteiligten ab.
Zudem ist unser Ziel, dass Sie spätestens nach 2 Wochen ein Feedback oder ein Update zu Ihrer Bewerbung erhalten.
Sie haben länger als 2 Wochen nichts von uns gehört? Dann zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren!
+ An wen kann ich mich bei Problemen oder für Feedback wenden?
Für Fragen oder Feedback wenden Sie sich bitte per E-Mail an: recruiting.de@smith-nephew.com
Ansprechpersonen Talent Acquisition Deutschland
Ihre Ansprechpersonen zum Thema Bewerbung für Smith+Nephew Deutschland:
Merve Krabbenhöft
Talent Acquisition Specialist
Smith&Nephew Deutschland GmbH
Friesenweg 30
22763 Hamburg
Nataliia Pukaliak
Talent Acquisition Sourcing Specialist
Smith&Nephew Poland
Curie-Skłodowskiej 12
50-381 Wrocław
We understand how important it is to get exposure, learn, and develop early in your career. With our emerging talent programmes, you will have access to careers with a global impact, leaders who are interested in developing people and a collaborative community where we help others to develop professionally and grow personally.
We are committed to ensuring that you are working on meaningful projects that have an impact on the organisation. Because in our world, you make the difference.
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